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Descubra

Como superar os principais DESAFIOS na gestão de pessoas da sua serventia.

Por que a gestão de pessoas se tornou tão desafiadora nos dias de hoje?

A resposta está na falta de clareza nos objetivos e na comunicação inadequada.

Mas você não está sozinho nessa jornada de transformação!

Você já se perguntou

  • Angústia;

  • Ansiedade;

  • Depressão;

  • Desconfiança;

  • Impotência;

  • Insegurança;

  • Medo;

Sabe o que isso causa?

  • Motivar a equipe;

  • Engajar os colaboradores;

  • Formar e desenvolver colaboradores;

  • Ausência de liderança;

  • Comunicação ineficaz;

  • Dificuldade em identificar e reter talentos;

  • Falta de critérios para contratação;

  • Cultura organizacional não definida;

Inconformado, identifiquei os principais ERROS que devem ser evitados:

  • Contratação errada;

  • Demissão tardia;

  • Ausência de delegação de atividades;

  • Falta de definição de metas claras;

  • Ausência de feedback constante;

  • Ignorar funcionários problemáticos;

  • Falta de reconhecimento e elogios;

Principais erros

O inovador Curso

E-GESTÃO: Empatia Extrajudicial oferecerá uma solução personalizada a esse desafio, capacitando você a transformar a gestão da sua serventia.

Elevar - Construir - Definir - Identificar - Realizar - Avaliar

  • Elevar o nível de consciência da sua equipe, guiando-os para compreenderem a importância da implementação de novas práticas e rotinas;

  • Construir uma empatia genuína e fomentar o respeito nas relações interpessoais;

  • Definir valores e comportamentos que se alinhem com a sua serventia;

  • Identificar as pessoas certas e integrá-las nos lugares adequados;

  • Realizar uma avaliação global detalhada de toda a equipe;

  • Avaliar individualmente cada pessoa para descobrir seus talentos e pontos a serem melhorados;

Dominar - Feedback - Engajar - Conduzir - Contratar - Construir

  • Dominar a arte de delegar e atribuir responsabilidades;

  • Dar feedbacks assertivos e construtivos;

  • Engajar a equipe de maneira profunda e significativa;

  • Conduzir demissões sem estresse ou conflitos;

  • Contratar novos membros de equipe de forma precisa e objetiva, seguindo um roteiro de entrevista eficaz;

  • Construir uma equipe de alta performance que impulsione o sucesso da sua serventia;

Para a sua EXPERIÊNCIA

tornar-se ainda mais fácil e ágil, disponibilizamos FERRAMENTAS e TABELAS que permitem gerar clareza em todo esse aprendizado.

Detalhes do curso

Para quem é este curso?

Titulares, substitutos, escreventes, auxiliares de serventias extrajudiciais ou gestores e líderes extrajudiciais.

Ao adquirir você irá ganhar como  bônus:

- 4 encontros ao vivo no Zoom para sanar dúvidas;

+ Aula Bônus de gestão aberta de talentos;

+ Aula de inteligência emocional para cartórios;

+ Dúvidas através do e-mail ou área do aluno.

  • Formato: Aulas gravadas.

  • Carga Horária: Aproximadamente 25 horas.

  • Plataforma: GoDigital.

  • Prazo de Acesso: 1 ano.

  • Certificado: Exclusivo para a pessoa inscrita.

  • MEC: Curso não reconhecido pelo MEC.

Veja alguns depoimentos

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  • Aprenda como construir o seu time dos sonhos.

  • Vou ensinar você a encontrar as pessoas certas e colocá-las no lugar certo.

  • Aqui você encontrará as ferramentas certas para engajar a sua equipe.

  • Quando o assunto é gestão de pessoas, você logo fica desconfortável e não sabe o que fazer?

  • Já tem algum tempo que você tenta engajar a sua equipe e não consegue?

  • Vou ensinar você a liderar sua equipe, desenvolver seus gestores e reter os talentos.

Aprenda

Informações Importantes

Este curso estará liberado a partir do dia 04 de dezembro de 2023.

Após a sua compra você receberá em até 05 dias o acesso na plataforma, através do e-mail disponibilizado na compra do curso;

 

Qualquer dúvida entre em contato com o nosso SAC: +55 (49) 99146-9001

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  • Motivar a equipe;

  • Engajar os colaboradores;

  • Formar e desenvolver colaboradores;

  • Ausência de liderança;

  • Comunicação ineficaz;

  • Dificuldade em identificar e reter talentos;

  • Falta de critérios para contratação;

  • Cultura organizacional não definida;

Desafios

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